採用成果を出すためにはスカウトを送るだけでは勝てなくなってきました。
スカウトを送るだけでなく、自社の応募条件を明確にした条件タスクの提供やイベントへの誘致、テックブログなどの採用ブランディングへの投資、オリジナルタスクを通した自社の実務体験の発信が学習者の学びになり、学びを得た学習者が企業に興味を持つ、企業と学習者が「技術で繋がる世界観」を目指しています。
将来的に見込みのある有望な人物を「Prospects」と言います
Progate Pathではチーム開発やコードリーディング・デバッグなど実務で直面するような課題をテーマにした演習を「実務タスク」として用意しており、Progate ProspectsではProgate Pathを通してスキルを身につけている学生のデータベースにリーチできます
企業側で設定いただいた条件タスクをクリアしなければ求人に応募できない仕組みによって、履歴書やエントリーシートでは伝わらないスキルや技術力の見極めが可能です
条件タスクを通して企業で使っている技術の理解・開発に必要なスキルが身についているため、入社後のキャッチアップや育成コストを削減出来ます
条件タスクのクリア状況や学習データを確認することで応募書類では把握しきれない技術力の可視化が楽になります
プロダクトのドメイン理解を促しながら学習者の興味関心を得ることができ、入社した後の業務イメージの解像度も上がります
今後の展開ではイベントやテックブログの発信、エンジニアメンバーによるコードの共有など、学習者の目に触れる機会を増やし、技術広報的な効果を発揮できます
自社で直面するようなオリジナルの技術課題をProgate Pathで提供し、ユーザーの学習データを見ることができます
企業のドメイン領域や技術スタックに寄せたものにすることで、事業理解が深まり入社前後のお互いの期待値を合わせやすくなります
(税込87,780)
(税込54,780円)
自社のブランディングに投資して、価値を最大化しよう
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※ なるべく多くの企業様とお話をさせていただきたいと考えておりますが、申し込みが多数の場合は正式リリース以後のご案内をさせていただく場合があります
商談を通し、価値を感じていただけそうであればベータ版のご利用準備を進めさせていただきます
ご利用企業様を全力でサポートいたします
※今回利用権限を付与されなかった企業様には、本リリース時に優先的にご案内いたします